Op 23 oktober biedt Legal & General tussen 13.00 en 13.45 uur aan alle financieel adviseurs een gratis webinar aan.

Tijdens dit webinar staat de Wet Verhoging AOW en pensioenleeftijd (Wet VAP) centraal.

Sprekers

De inhoud van het webinar wordt verzorgd door drs. Arno Dolders, algemeen directeur Legal & General en mr. Annemiek Vollenbroek van Plusvalenza.

Doelgroep

Het webinar richt zich op adviseurs die werkgevers adviseren over tweede pijlerpensioen, maar het webinar is ook zeer geschikt voor adviseurs die op basis van hun Wft-leven vergunning consumenten adviseren over hun oudedagsvoorziening, inclusief de pensioenrechten die bij werkgevers zijn en worden opgebouwd.

Visie en praktijk

Tijdens het webinar wordt aandacht besteed aan die gebieden waar in de komende tijd naar verwachting extra behoefte gaat ontstaan aan deskundig en onafhankelijk advies. Gebieden dus waar financiële adviseurs sterke groeikansen hebben. Annemiek Vollenbroek zal ingaan op een aantal praktische zaken die pensioenadviseurs samen met werkgevers moeten regelen als gevolg van de verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd. Zo wordt geïnventariseerd welke knelpunten ontstaan door het verschil tussen de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd en hoe deze kunnen worden opgelost. Ook wordt aandacht besteed aan het proces dat moet worden ingericht om de arbeidsvoorwaarden, waaronder de pensioenregeling, te kunnen wijzigen. Praktische tips die elke pensioenadviseur in zijn contacten met werkgevers en consumenten direct kan gebruiken.

Aanmelding

Deelname aan het webinar is gratis. Belangstellenden kunnen zich hier inschrijven.

“Er is een grote maatschappelijke urgentie om massaal consumenten meer en beter te informeren over hun financiële situatie na beëindiging van hun arbeidzame leven, aldus drs. Arno Dolders algemeen directeur Legal & General. Wij hebben hierbij te maken met een paradox. Jonge mensen hebben nauwelijks interesse om zich te verdiepen in hun oudedagsvoorziening. Terwijl juist zij de mogelijkheid hebben om tegen maandelijks draagbare lasten te zorgen voor een financieel goede oude dag. Ouderen hebben juist wel interesse in het onderwerp oudedagsvoorziening maar realiseren zich vaak te laat dat er inkomensterugval is. Dat is dan niet meer te repareren.

Die tegenstelling moeten we als sector overwinnen. Denk hierbij aan de mogelijkheden die de notitie van de AFM over ‘dienstverlening op maat’ kan bieden. In de meeste gevallen hebben jongeren namelijk geen interesse in een uitgebreid pensioenadvies. Voor jongeren zou kunnen worden volstaan met een kort en dus minder duur adviestraject. De eerder genoemde notitie van de AFM levert hier waardevolle suggesties voor. Naarmate de klant ouder wordt en de pensioenleeftijd dichter bij komt, kan het advies uitgebreider worden. Dit sluit dan ook aan bij de groeiende interesse van de klant bij pensioenadvies naarmate de pensioenleeftijd nadert.

Vanwege de vele overheidsmaatregelen is er grote onduidelijkheid ontstaan op het gebied van pensioenen bij werkgevers en werknemers. Dit vergroot de vraag naar advies. Door de verscherpte deskundigheidseisen is het aantal adviseurs drastisch afgenomen, waardoor minder adviseurs advies kunnen bieden. Ergo: de pensioenadvies, de juiste keuze”.