Het UPO-model 2012 bevat geen (ruimte voor) informatie over kortingsmaatregelen. Dat zou wel moeten vindt de AFM.

“Voor veel pensioenfondsen behoort korting tot de realiteit. Daardoor leeft de wens om hier op het UPO-2012 al iets over te vermelden. Het tijdig opnemen van duidelijke en begrijpelijke informatie over kortingsmaatregelen is in het belang van de deelnemer. Wij vinden het dan ook wenselijk om deze informatie, als dat (nog) kan, op te nemen in de toelichting van het UPO-2012.”

De Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars houden bij het opstellen van de UPO-modellen 2013 rekening met mogelijke kortingsmaatregelen en andere herstelmaatregelen.

De AFM verder over de communicatie met betrekking tot korten van pensioenaanspraken:

“Pensioenuitvoerders zijn verplicht om alle belanghebbenden minimaal een maand voor de korting wordt doorgevoerd schriftelijk te informeren over het besluit tot vermindering van de pensioenaanspraken en de pensioenrechten. Daarnaast schrijven de Principes voor Goed Pensioenfondsbestuur, opgesteld door de Stichting van de Arbeid, in meer algemene zin voor dat pensioenuitvoerders hun belanghebbenden op begrijpelijke wijze voorlichten over hun pensioenresultaten, het wel en wee van het fonds en over relevante veranderingen.”

Wenselijke communicatie

“Wanneer het korten van aanspraken mogelijkerwijs aan de orde is, raden wij u aan om de deelnemers hier zo snel mogelijk en op begrijpelijke wijze over te informeren. Hiermee voorkomt u dat deelnemers de informatie uit de media vernemen, wat het vertrouwen in het pensioenfonds ernstig kan schaden. Leg kort uit waarom de kortingsmaatregel noodzakelijk is, en wat deze voor gevolgen heeft voor de hoogte van het pensioen van de deelnemer. Wees daarnaast duidelijk over de consequenties voor de verschillende doelgroepen, en laat zien dat de pijn evenwichtig verdeeld is over deze doelgroepen.”