De Raad van State signaleert de trend dat ondernemingen het ondernemingspensioenfonds opheffen en overstappen naar een PPI.

Dat is een van de zaken waarvoor de Pensioenfederatie vandaag aandacht vraagt tijdens het algemeen overleg met de vaste commissie voor Sociale Zaken.

Communicatiebepalingen

De bepalingen over de communicatie met de (ex-)deelnemers en gepensioneerden moeten meer ‘principle based’ dan ‘rule based’ worden, vindt de koepel.

“Met andere woorden dat de regelgeving aangeeft dat de pensioenuitvoerders over bepaalde zaken adequaat moeten communiceren met de belanghebbenden, zonder dat de exacte tekst wordt voorgeschreven. De conclusies van het rapport bevestigen deze mening. De Pensioenfederatie vindt dat de pensioenwetgeving meer dan nu mogelijk moet maken dat verplichte informatie ‘gelaagd’ kan worden aangeboden, namelijk wanneer deze relevant en zinvol is.” Tenslotte pleit de Pensioenfederatie voor meer mogelijkheden voor online communicatie.

Startbrief te gedetailleerd

De Pensioenfederatie is van mening dat de startbrief die de pensioenuitvoerder binnen 3 maanden na indiensttreding dient te verstrekken (artikel 21 PW) te gedetailleerd is. De ‘startbrief’ zou alleen die informatie moeten bevatten die voor de deelnemer relevant is bij indiensttreding. Daarbij zou bondig uitgelegd moeten worden welke keuzes de werknemer kan maken en wanneer hij in actie dient te komen. Daarnaast is het in de huidige tijd belangrijk de deelnemer te informeren over de mate van zekerheid van het pensioen. Tegelijkertijd kan worden verwezen naar andere communicatiemiddelen waarin meer gedetailleerde en diepgaander informatie wordt verstrekt (bijvoorbeeld in een brochure (op de website) van de pensioenuitvoerder).

‘Juist en niet misleidend-regel’ niet nodig

De AFM heeft gepleit voor de invoering van een wettelijke bepaling dat niet-verplichte informatie-uitingen van pensioenuitvoerders juist en niet misleidend moeten zijn. De Pensioenfederatie is niet overtuigd van de noodzaak een dergelijke bepaling.

Opf’s stappen over naar PPI’s

De Pensioenfederatie is van mening dat de minister voorbij gaat aan het feit dat de governance-eisen voor een PPI aanzienlijk lichter zijn dan voor een ondernemingspensioenfonds. In haar advies bij het wetsvoorstel Wet versterking bestuur pensioenfondsen signaleert de Raad van State de ontwikkeling dat ondernemingen het ondernemingspensioenfonds opheffen en overstappen naar een PPI. De Pensioenfederatie vraagt aandacht voor deze ontwikkeling bij de behandeling van dit wetsvoorstel.